看護師と優先順位

看護師には、優先順位を決める事が大切になります。

例えば、ナースコールがいくつも鳴っている時に、どの患者を優先するのかが必要となってきますし、患者の体調が急変している時に、他の患者の体調が変化する様な事もしばしばあります。

そんな時に、新人には判断がつきにくい事でしょうが、看護師として現場に立っている以上は、責任を負わなければならないのです。

一番いけないのが、看護師がパニックを起こしてしまう事であり、看護師が冷静な判断が出来なくなってしまえば、助かる命も助からなくなってしまうでしょう。

その様な優先順位は、看護師としての経験を積むうえで培っていけると思いますので、新人として教育係がついている内に身につけなければならないものであるのです。

しかし、いくら研究熱心の看護師だとしても、とっさの判断力を培うのは、容易ではありませんし、人によっては、それが出来ないために、看護師を引退してしまう場合もあるのです。

自分の判断が時に、患者の命を左右してしまう事もあるので、しっかりと考えなければならない問題でもあります。

差別と区別は大変難しい問題でありますが、個人的な見解を述べさせていただくと、差別は必要ありませんが、区別は必要だと思います。

差別とは、人種、生活レベル、住んでいる地域など、様々な事で起こりえますが、人に差をつけようとする悪しき習慣であります。

特に、医師や看護師などの、患者を相手にする人間は差別をしてはなりません。

実際に、看護師が患者の体の事を卑下する様な差別用語使い、病院を懲戒処分になってしまった様な例もあります。

ですが、区別は差別とは、全く違ったものであり、必要なものです。

例えば、性別に関しえても男性と女性という区別があり、同じように扱う事はできません。

男女を区別しなければ、銭湯や更衣室なども同様につかわなければならなくなるでしょう。

そして、体に障害がある人なども同様に扱う事は出来ないはずです。

手足が不自由な人に対して、健常者と同じ生活をしろといっても無理な話しでありますし、障害者に対しての区別をなくせといえば、バリアフリーなども無くさなければならないのです。

ですから、看護師の様な看護をする人間にとって、差別と区別の境界線は重要になってくるのです。